第285章 主心骨回归,重振旗鼓的三营
第285章主心骨回归,重振旗鼓的三营
看着各连黨支部成员还想继续汇报,陈铭抬手制止:“好了好了,今天下午对抗的问题就说到这。”
“各位先解散回去吃饭,吃完晚饭安排好各自的工作,到营部会议室集合开会。”
“解散吧。”
解散?
正积极发言的干部面对这突如其来的指令,面面相觑。
这不是正在解决问题嘛?怎么就突然解散了?
他们迷糊,营长杜龙飞可不迷糊,把眼一瞪,怒声呵斥道:“还愣着干什么?先解散,安排好工作后营部会议室集合。”
“是。”
“老陈,怎么突然就解散了?”等连黨支部的干部走远后,杜龙飞走过来问道。
“是不是这次的事情有点严重?”
“没。”陈铭摇头笑道:“没什么严重的,不管是协同还是指挥,或者是后勤出现问题,这都是刚组建起来的部队,难以避免的方面。”
“也是。”
杜龙飞点头道:“目前留给咱们三营的时间太短了,上面都开始准备给其他营授予番号。”
“可能很快七十一军就没有合成169旅,而是变成704师,到时候战区直属的几个旅,安排营,连,作战部队过来汇合,战略突击师很快就能初见雏形。”
“师级作战,还是师改旅后第一个战区试点单位,不知道有多少双眼睛盯着呢。”
“咱们三营压力不小啊。”
“压力是有,但咱们也不能放松。”
其他人都已经离开,现场只剩下营长和陈铭两个人走着从训练场回营部。
落日的余晖撒在地面,也撒在两人的背影,上面突如其来的决定,的确给了他们很大的压力。
“你刚请假回来,今天的会议就作为旁听吧,听听分行定位后目前遇到的问题,我也和参谋部的老程商量过,问题还是出在指挥上。”
“不用,问题我大概已经知道了。”
“你知道了?”杜龙飞诧异的看向陈铭,三营出现这种问题,已经不是一天两天了。
作战混乱,后勤不给力,打不出合成营的火力,这些问题究根结底原因有很多,指挥不给力,连长不作为,作战思维贯彻不到底,这都是原因。
但他们作为指挥官,还是全营的大脑,不能这么草率的把问题归咎到一处。
要切问题的关键才行。
看着杜龙飞那惊讶的表情,陈铭笑道:“这怎么说呢,分岗定位,大专业小集中的概念是我提出来的,有问题我也提前预料到了。”
“咱们虎狼营编制太大,像其他老牌合成营的经验,我们没办法一比一复制,现在最严重的现象就是吃老本。”
“吃老本?怎么说。”杜龙飞蹙眉急声问道。
他不怕揭丑,就怕不知道丑在哪里。
陈铭想了片刻,以刚才汇报的角度分析道:“营长,你注意到刚才连黨支部的那些干部汇报问题时都是怎么说的嘛?”
没等杜龙飞回应,陈铭继续分析:“他们说打乱重组后,后勤跟不上,协同跟不上,经验跟不上。”
“一字一句,都在对标原先的五营,五营没有被授予番号时,的确有战斗力,也打过几场像样的战斗,但有一点不要忘了,我们当时如果真有战斗能力,就不会和一营作战时,输得那么惨。”
“他们比我们少一半的人,少一半的战车啊。”
“新营荣获集体二等功,确实是好事,但也不是啥好事。”
“师改旅之前,为何很多英雄部队,老牌番号全部被取消,授予新的番号?”
“不就是因为不想让某些指挥背负着以前的盛名,只讲究延续,不讲究创新,我们现在就是在走这样的老路子。”
听完陈铭分析,杜龙飞从口袋摸出特供,看看就剩半盒,又塞进去,拿出自己常抽的红双喜点上。
有句话说得好啊,当局者迷旁观者清,陈铭请年假之前在会议上曾五次三番的说过,不要讲究战斗力,要先看指挥,让各连所有指挥人员学习。
可真正开始打乱编制,重新分配后,从他这个营长到下面的战士,就只盯着战斗力。
没有参照物,就拿以前五营的战斗能力来对标,没错,以前五营获得了集体二等功,最终却授予给现在的三营。
人还是那群人,但心变得浮躁了。
是在吃老本,陈铭说的没错啊,一个刚打乱编制的作战部队,就盯着战斗力,这不就是妥妥的没学会走,先急着跑嘛?
结果步子迈不开,就嚷嚷着以前跑的多么快多么快,从来不提眼前的问题。
陈铭请假之前,在训练场上一直盯着各单位指挥的问题,打成什么烂样,他都没提过。
更没看过。
自从自己接手后,不知道从什么时候开始,只看战斗能力,不看指挥能力了。
这也导致现在三营一团糟。
杜龙飞叹了口气,陈铭的能力不服都不行,人家只是过来看一会,就能揪出根源。
他忙活几天,只得出一个结论,那就是各连长不作为,要不然刚才能骂的那么凶?
敢情是自己骂错了
“有吃老本的现象,这是我的问题,我疏忽了。”
沉默良久后,杜龙飞主动承认了错误。
却不成想,陈铭闻言后,只是淡然一笑,语气颇为轻松的说道:“营长,这没有谁对谁错,不走错路,谁又能说哪条路对呢?”
“我们都是摸着石头过河,都是在找方法,也都是为了三营好。”
“今晚的会议,我准备准备,加快速度更改就行,正好旅长让我这几天去其他营转转。”
“我趁着这个空挡,看看别的营有没有合适的技术骨干拉过来用几天,三营的问题不只是吃老本。”
“新营老兵又是新干部,就会失去很多活力,比如培养新骨干的意识,这些都要重新规划。”
“行,那你准备下,我也准备下,咱们一起摸着石头过河。”
杜龙飞畅快的笑道,有陈铭在,他信心都多了不少。
提起石头,杜龙飞摸着下巴,忍不住笑了起来。
晚八点。
虎狼营部,各连黨支部成员接到会议通知后,匆匆来到营部参加会议。
没等他们走进去呢,抬头就看到营长一人脸色严肃的,站在二等功臣营的大石头旁,正盯着营部入口。
突如其来的凶悍模样,惊得一众干部眉头一跳,预感到接下来情况不太妙。
众所周知,虎狼营仨管事的就营长最喜欢骂人,教导员一般只负责思想政治工作。
训练和作战整改方面不提任何意见。
参谋部的首席参谋最好说话,为人和气,但也霸气,不屑于干这种骂人的事,一般有气都是开着装甲车追人,玩得比较大。
这看营长的架势,今天怕又免不了一顿骂,坦克连连长何品讪笑着走上前说道:“营长,不是说要去会议室开会吗?”
“我们,这就上去?”
杜龙飞看着走上来的坦克连连长,忍不住在心里骂了一句。
你他妈整天被骂,都不知道怎么回事?下午就他被骂的最狠,还是不长记性。
自己站在这,明显是为了给个下马威,同时也结合陈铭提的问题,敲打敲打他们。
结果这货伸着脑袋就上来问,这不纯粹找骂吗?就不知道站到人群后面,等着吗?
杜龙飞没好气的扫了他一眼,直接无视,伸手指了指后面一人高的大石头,高声问道:“这是什么?”
“来,有谁知道,大声告诉我。”
听到询问,在场的连长全都面面相觑,这还用问吗?这是虎狼营的骄傲,有多少营可以荣获集体二等功?
要是别人问起来,他们可以自豪的介绍,但营长来问,那问题肯定不一般,人群中没有人回应。
刚刚走到跟前的何品上下打量,没有领会刚才营长那眼神是什么意思,直接脱口而出:“报告营长,这是我们三营的功臣石。”
“也是我们全营的骄傲。”
“是吗?”
杜龙飞双眼立了起来。
“那谁告诉我这个功臣石是怎么来的?”
“报告,代号和平使者大练兵时,我们三营在作战当中表现勇猛,被军区授予集体二等功。”
“是三营吗?”
看着营长那咄咄逼人的眼神,何品终于意识到不太对了,急忙后撤了两步,站在那里闭口不言。
“怎么不说话了?啊?平时一个个不都挺能说的吗?”
“我告诉你们,这不是咱们三营拿过来的荣誉,这是第五合成营的荣誉,跟现在的你们没有太大关系。”
“这是当初五营拼来的,但是在咱们授予番号之后,却授予给了三营。”
“有些同志可能就要问了,五营,三营,虎狼营那不都是我们吗?”
“对,是我们,但你们要记住,曾经的荣光不是让你们在这里给我拿着当做借口的工具。”
“不管以前五营有多辉煌,那都是过去式,看就看眼前,做就做眼下,虎狼营要想成为战略突击师第一营,我们要走的路还长着呢。”
“天天抱着一块大石头当做幻想,训练的时候整天对标以前,你们有什么好对标的?”
“知道陈参谋说咱们全营最近训练问题出在哪了吗?”
“就出在咱们一直吃老本,除了直升机中队,特侦分队之外,你们总是说协同不到位,总是说后勤不到位。”
“有没有找过自己的问题?以前后勤归你们管吗?以前有过不到位吗?”
“协同指挥你们指挥过吗?拿着以前的成绩往自己脸上使劲贴,你们也好意思。”
“全体都有,现在的会议室集合,过去的路上都给我想想各自的问题。”
“想想为什么陈参谋会说咱们一直都是在吃老本,想明白了到会议室上咱们再谈。”
骂完之后,杜龙飞瞪着眼,盯着从眼前路过的干部。
楼上,会议室门口。
教导员张津涛笑呵呵的说道:“这老杜,想一出是一出,当初放大石头的是他,现在又说不能抱着以前的荣誉过日子。”
“全营最喜欢抱着大石头过日子的就他最显眼,也就你能骂醒他了。”
“也不算是骂吧。”陈铭趴在栏杆上,同样目睹了全程,笑着说道:“弄个大石头竖在这也行。”
“这是全营的凝聚力,也是士气,但不能过于沉醉二等功带来的荣誉,毕竟,我们还没到沉醉的时候。”
“走吧,开会了。”
看各连干部已经上楼,陈铭率先起身,走向会议室。
全员到位后。
也许是刚才营长开头炮轰的太狠了,所有人员到齐,坐在那里一声不吭。
吃老本这种话听起来可真不好听啊。
陈铭说出来,让杜龙飞都消化好一会,那他说出来,这帮干部同样好半天缓不过来。
眼看气氛逐渐焦灼,陈铭抬手敲了敲会议桌,手肘撑在桌面上说道:“好了,今天晚上的会议,是问题,不是让你们过来反省。”
“目前咱们三营时间紧急,没有反省的机会了,拿出记录薄,开会。”
刷刷刷
一阵翻本子的声音传来,所有干部齐齐抬头,看向陈铭。
有他在,三营的主心骨就在。
这是好事,也是坏事啊,毕竟陈铭不可能一直待在这里。
所以,进修出发之前,必须要把营里的问题全部都给解决了,要不然在整个师,只是合成营都至少有十个里面,他们很难有什么机会脱颖而出。
“我先简单分析一下今天在训练场,各同志提出的问题,不用记录,你们好好听一听。”
“分岗定位,大专业小集中,小专业大融合进行到现在,为什么会出现白天的问题呢?”
“这一点我看很多连长同志,排长同志找不到问题,其实你们不用去专门的找,你们将大部分的精力都放在了指挥上面,放在了战斗力上面,对于其他的全都给疏忽了。”
“出现这种配属力量协同不到位,那都在正常范围,如果你们一上来就能指挥合成连作战,那咱们就不用坐在这里商量了。”
“出现问题那就只能说明现在分岗定位,一专多职还是没有进行到底。”
“副连长同志,排长同志,包括连长同志,你们的工作没有进行到位,大多数人都只管自己那一亩三分地,分工分的很明确。”
“这是刚组建起来的作战单位,都难以避免的状况,很正常,不过正常归正常,咱们必须要改善。”
“同志们可以试想一下,就以你们目前的状态,如果大练兵或者是军区演习突然到来,你们连最基本的默契都缺少,各连队和各兵种之间完全不托底。”
“怎么可能会打胜仗?拿什么去打赢人家?就算不说实战,平时对抗演练,各兵种专业力量都缺一不可,协同默契更是至关重要。”
“如今经过改动,配属力量,隶属关系发生了变化,再加上分岗定位,人员流动太大,甚至可能你用着比较顺手的排长,突然跑到了其他连,你用着比较顺手的班长,又跑到了其他排。”
“一时之间很难形成默契,甚至配属装备的性能、功能都不了解,跟你搭档的人员脾气都不清楚,那就必然会乱套啊?”
“这个时候讲究战斗力有什么用呢?看战斗力又有什么用呢?不要去只看结果,谁的兵不会打仗?哪个连的战士不会开炮?这玩意是瞎开的吗?”
“打仗打的是细节,打的是每个环节的协同,平时磨合的好,作战的时候才不慌,才能合得来。”
“这点道理你们不会不懂吧?还有后勤问题,原先都是工兵分队维修班,啊,加强班二三十个人。”
“都是专业人员在那里把持着,如今突然分成了七八个班,从二三十个人增加到了七八十个人。”
“专业多了,会的人还是那几个,你告诉我后勤不出问题谁出问题?”
“各连长,排长,或者是班长,不要只盯着战斗力,只盯着你那一点一小片地方,一个作战单位要想长远的发展,首先要学会培养骨干,培养新的技术人员。”
“这么简单的问题,不用我几次三番的跟你们说吧?”
“从明天开始,一切从头再来,别主动什么战斗力,什么协同。”
“先把你们的配属单位给我搞懂,吃透,今天坦克连的装备趴窝将近半个小时,你们的维修班忙不过来,那平时会的那些班长呢?”
“老兵呢?其他连的维修班呢?干看着啊?”
“协同,一直都在讲,一直都再说,你们要从根源上解决,别跟我提战斗力。”
“你们把新骨干培养好了,把新技术人员培养到位,把所有新配属的单位吃透,还用担心战斗力的问题?”
“这不是有手,有脑子,有嘴巴就行嘛?”
“都培养出来了,你们也很轻松,整天拿着新配属单位,当以前老单位用,哪来的战斗力?”
陈铭一番话说下来,会议室战场如同被静音般,落针可闻。
对啊。
陈参谋在离开三营前,天天拿着本子在训练场上转悠,那时候对抗也打,甚至一个排打另一个排,打半天不分输赢,他都没说战斗力的问题。
等陈参谋请假后,不知道什么时候,他们自己就走偏了。
有陈铭在,会议室所有人突然有种豁然开朗的感觉,还记得五营刚组建,参谋部下的第一道指令就是啥也不干,整天全营聊天,聊三天。
就是让相互认识,当时很多人不理解,后来协同时进展非常顺利,因为熟悉了好沟通。
同样的问题,半天内说了就能解决,可现在搭档换了,重新回到起点,怎么就把这个最简单的思路给忘了呢?
会议室众人齐齐松了口气,这天天被营长骂,看来问题不是出在战斗力本身上面了。
而是现在就不该关注这个。
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看着各连黨支部成员还想继续汇报,陈铭抬手制止:“好了好了,今天下午对抗的问题就说到这。”
“各位先解散回去吃饭,吃完晚饭安排好各自的工作,到营部会议室集合开会。”
“解散吧。”
解散?
正积极发言的干部面对这突如其来的指令,面面相觑。
这不是正在解决问题嘛?怎么就突然解散了?
他们迷糊,营长杜龙飞可不迷糊,把眼一瞪,怒声呵斥道:“还愣着干什么?先解散,安排好工作后营部会议室集合。”
“是。”
“老陈,怎么突然就解散了?”等连黨支部的干部走远后,杜龙飞走过来问道。
“是不是这次的事情有点严重?”
“没。”陈铭摇头笑道:“没什么严重的,不管是协同还是指挥,或者是后勤出现问题,这都是刚组建起来的部队,难以避免的方面。”
“也是。”
杜龙飞点头道:“目前留给咱们三营的时间太短了,上面都开始准备给其他营授予番号。”
“可能很快七十一军就没有合成169旅,而是变成704师,到时候战区直属的几个旅,安排营,连,作战部队过来汇合,战略突击师很快就能初见雏形。”
“师级作战,还是师改旅后第一个战区试点单位,不知道有多少双眼睛盯着呢。”
“咱们三营压力不小啊。”
“压力是有,但咱们也不能放松。”
其他人都已经离开,现场只剩下营长和陈铭两个人走着从训练场回营部。
落日的余晖撒在地面,也撒在两人的背影,上面突如其来的决定,的确给了他们很大的压力。
“你刚请假回来,今天的会议就作为旁听吧,听听分行定位后目前遇到的问题,我也和参谋部的老程商量过,问题还是出在指挥上。”
“不用,问题我大概已经知道了。”
“你知道了?”杜龙飞诧异的看向陈铭,三营出现这种问题,已经不是一天两天了。
作战混乱,后勤不给力,打不出合成营的火力,这些问题究根结底原因有很多,指挥不给力,连长不作为,作战思维贯彻不到底,这都是原因。
但他们作为指挥官,还是全营的大脑,不能这么草率的把问题归咎到一处。
要切问题的关键才行。
看着杜龙飞那惊讶的表情,陈铭笑道:“这怎么说呢,分岗定位,大专业小集中的概念是我提出来的,有问题我也提前预料到了。”
“咱们虎狼营编制太大,像其他老牌合成营的经验,我们没办法一比一复制,现在最严重的现象就是吃老本。”
“吃老本?怎么说。”杜龙飞蹙眉急声问道。
他不怕揭丑,就怕不知道丑在哪里。
陈铭想了片刻,以刚才汇报的角度分析道:“营长,你注意到刚才连黨支部的那些干部汇报问题时都是怎么说的嘛?”
没等杜龙飞回应,陈铭继续分析:“他们说打乱重组后,后勤跟不上,协同跟不上,经验跟不上。”
“一字一句,都在对标原先的五营,五营没有被授予番号时,的确有战斗力,也打过几场像样的战斗,但有一点不要忘了,我们当时如果真有战斗能力,就不会和一营作战时,输得那么惨。”
“他们比我们少一半的人,少一半的战车啊。”
“新营荣获集体二等功,确实是好事,但也不是啥好事。”
“师改旅之前,为何很多英雄部队,老牌番号全部被取消,授予新的番号?”
“不就是因为不想让某些指挥背负着以前的盛名,只讲究延续,不讲究创新,我们现在就是在走这样的老路子。”
听完陈铭分析,杜龙飞从口袋摸出特供,看看就剩半盒,又塞进去,拿出自己常抽的红双喜点上。
有句话说得好啊,当局者迷旁观者清,陈铭请年假之前在会议上曾五次三番的说过,不要讲究战斗力,要先看指挥,让各连所有指挥人员学习。
可真正开始打乱编制,重新分配后,从他这个营长到下面的战士,就只盯着战斗力。
没有参照物,就拿以前五营的战斗能力来对标,没错,以前五营获得了集体二等功,最终却授予给现在的三营。
人还是那群人,但心变得浮躁了。
是在吃老本,陈铭说的没错啊,一个刚打乱编制的作战部队,就盯着战斗力,这不就是妥妥的没学会走,先急着跑嘛?
结果步子迈不开,就嚷嚷着以前跑的多么快多么快,从来不提眼前的问题。
陈铭请假之前,在训练场上一直盯着各单位指挥的问题,打成什么烂样,他都没提过。
更没看过。
自从自己接手后,不知道从什么时候开始,只看战斗能力,不看指挥能力了。
这也导致现在三营一团糟。
杜龙飞叹了口气,陈铭的能力不服都不行,人家只是过来看一会,就能揪出根源。
他忙活几天,只得出一个结论,那就是各连长不作为,要不然刚才能骂的那么凶?
敢情是自己骂错了
“有吃老本的现象,这是我的问题,我疏忽了。”
沉默良久后,杜龙飞主动承认了错误。
却不成想,陈铭闻言后,只是淡然一笑,语气颇为轻松的说道:“营长,这没有谁对谁错,不走错路,谁又能说哪条路对呢?”
“我们都是摸着石头过河,都是在找方法,也都是为了三营好。”
“今晚的会议,我准备准备,加快速度更改就行,正好旅长让我这几天去其他营转转。”
“我趁着这个空挡,看看别的营有没有合适的技术骨干拉过来用几天,三营的问题不只是吃老本。”
“新营老兵又是新干部,就会失去很多活力,比如培养新骨干的意识,这些都要重新规划。”
“行,那你准备下,我也准备下,咱们一起摸着石头过河。”
杜龙飞畅快的笑道,有陈铭在,他信心都多了不少。
提起石头,杜龙飞摸着下巴,忍不住笑了起来。
晚八点。
虎狼营部,各连黨支部成员接到会议通知后,匆匆来到营部参加会议。
没等他们走进去呢,抬头就看到营长一人脸色严肃的,站在二等功臣营的大石头旁,正盯着营部入口。
突如其来的凶悍模样,惊得一众干部眉头一跳,预感到接下来情况不太妙。
众所周知,虎狼营仨管事的就营长最喜欢骂人,教导员一般只负责思想政治工作。
训练和作战整改方面不提任何意见。
参谋部的首席参谋最好说话,为人和气,但也霸气,不屑于干这种骂人的事,一般有气都是开着装甲车追人,玩得比较大。
这看营长的架势,今天怕又免不了一顿骂,坦克连连长何品讪笑着走上前说道:“营长,不是说要去会议室开会吗?”
“我们,这就上去?”
杜龙飞看着走上来的坦克连连长,忍不住在心里骂了一句。
你他妈整天被骂,都不知道怎么回事?下午就他被骂的最狠,还是不长记性。
自己站在这,明显是为了给个下马威,同时也结合陈铭提的问题,敲打敲打他们。
结果这货伸着脑袋就上来问,这不纯粹找骂吗?就不知道站到人群后面,等着吗?
杜龙飞没好气的扫了他一眼,直接无视,伸手指了指后面一人高的大石头,高声问道:“这是什么?”
“来,有谁知道,大声告诉我。”
听到询问,在场的连长全都面面相觑,这还用问吗?这是虎狼营的骄傲,有多少营可以荣获集体二等功?
要是别人问起来,他们可以自豪的介绍,但营长来问,那问题肯定不一般,人群中没有人回应。
刚刚走到跟前的何品上下打量,没有领会刚才营长那眼神是什么意思,直接脱口而出:“报告营长,这是我们三营的功臣石。”
“也是我们全营的骄傲。”
“是吗?”
杜龙飞双眼立了起来。
“那谁告诉我这个功臣石是怎么来的?”
“报告,代号和平使者大练兵时,我们三营在作战当中表现勇猛,被军区授予集体二等功。”
“是三营吗?”
看着营长那咄咄逼人的眼神,何品终于意识到不太对了,急忙后撤了两步,站在那里闭口不言。
“怎么不说话了?啊?平时一个个不都挺能说的吗?”
“我告诉你们,这不是咱们三营拿过来的荣誉,这是第五合成营的荣誉,跟现在的你们没有太大关系。”
“这是当初五营拼来的,但是在咱们授予番号之后,却授予给了三营。”
“有些同志可能就要问了,五营,三营,虎狼营那不都是我们吗?”
“对,是我们,但你们要记住,曾经的荣光不是让你们在这里给我拿着当做借口的工具。”
“不管以前五营有多辉煌,那都是过去式,看就看眼前,做就做眼下,虎狼营要想成为战略突击师第一营,我们要走的路还长着呢。”
“天天抱着一块大石头当做幻想,训练的时候整天对标以前,你们有什么好对标的?”
“知道陈参谋说咱们全营最近训练问题出在哪了吗?”
“就出在咱们一直吃老本,除了直升机中队,特侦分队之外,你们总是说协同不到位,总是说后勤不到位。”
“有没有找过自己的问题?以前后勤归你们管吗?以前有过不到位吗?”
“协同指挥你们指挥过吗?拿着以前的成绩往自己脸上使劲贴,你们也好意思。”
“全体都有,现在的会议室集合,过去的路上都给我想想各自的问题。”
“想想为什么陈参谋会说咱们一直都是在吃老本,想明白了到会议室上咱们再谈。”
骂完之后,杜龙飞瞪着眼,盯着从眼前路过的干部。
楼上,会议室门口。
教导员张津涛笑呵呵的说道:“这老杜,想一出是一出,当初放大石头的是他,现在又说不能抱着以前的荣誉过日子。”
“全营最喜欢抱着大石头过日子的就他最显眼,也就你能骂醒他了。”
“也不算是骂吧。”陈铭趴在栏杆上,同样目睹了全程,笑着说道:“弄个大石头竖在这也行。”
“这是全营的凝聚力,也是士气,但不能过于沉醉二等功带来的荣誉,毕竟,我们还没到沉醉的时候。”
“走吧,开会了。”
看各连干部已经上楼,陈铭率先起身,走向会议室。
全员到位后。
也许是刚才营长开头炮轰的太狠了,所有人员到齐,坐在那里一声不吭。
吃老本这种话听起来可真不好听啊。
陈铭说出来,让杜龙飞都消化好一会,那他说出来,这帮干部同样好半天缓不过来。
眼看气氛逐渐焦灼,陈铭抬手敲了敲会议桌,手肘撑在桌面上说道:“好了,今天晚上的会议,是问题,不是让你们过来反省。”
“目前咱们三营时间紧急,没有反省的机会了,拿出记录薄,开会。”
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一阵翻本子的声音传来,所有干部齐齐抬头,看向陈铭。
有他在,三营的主心骨就在。
这是好事,也是坏事啊,毕竟陈铭不可能一直待在这里。
所以,进修出发之前,必须要把营里的问题全部都给解决了,要不然在整个师,只是合成营都至少有十个里面,他们很难有什么机会脱颖而出。
“我先简单分析一下今天在训练场,各同志提出的问题,不用记录,你们好好听一听。”
“分岗定位,大专业小集中,小专业大融合进行到现在,为什么会出现白天的问题呢?”
“这一点我看很多连长同志,排长同志找不到问题,其实你们不用去专门的找,你们将大部分的精力都放在了指挥上面,放在了战斗力上面,对于其他的全都给疏忽了。”
“出现这种配属力量协同不到位,那都在正常范围,如果你们一上来就能指挥合成连作战,那咱们就不用坐在这里商量了。”
“出现问题那就只能说明现在分岗定位,一专多职还是没有进行到底。”
“副连长同志,排长同志,包括连长同志,你们的工作没有进行到位,大多数人都只管自己那一亩三分地,分工分的很明确。”
“这是刚组建起来的作战单位,都难以避免的状况,很正常,不过正常归正常,咱们必须要改善。”
“同志们可以试想一下,就以你们目前的状态,如果大练兵或者是军区演习突然到来,你们连最基本的默契都缺少,各连队和各兵种之间完全不托底。”
“怎么可能会打胜仗?拿什么去打赢人家?就算不说实战,平时对抗演练,各兵种专业力量都缺一不可,协同默契更是至关重要。”
“如今经过改动,配属力量,隶属关系发生了变化,再加上分岗定位,人员流动太大,甚至可能你用着比较顺手的排长,突然跑到了其他连,你用着比较顺手的班长,又跑到了其他排。”
“一时之间很难形成默契,甚至配属装备的性能、功能都不了解,跟你搭档的人员脾气都不清楚,那就必然会乱套啊?”
“这个时候讲究战斗力有什么用呢?看战斗力又有什么用呢?不要去只看结果,谁的兵不会打仗?哪个连的战士不会开炮?这玩意是瞎开的吗?”
“打仗打的是细节,打的是每个环节的协同,平时磨合的好,作战的时候才不慌,才能合得来。”
“这点道理你们不会不懂吧?还有后勤问题,原先都是工兵分队维修班,啊,加强班二三十个人。”
“都是专业人员在那里把持着,如今突然分成了七八个班,从二三十个人增加到了七八十个人。”
“专业多了,会的人还是那几个,你告诉我后勤不出问题谁出问题?”
“各连长,排长,或者是班长,不要只盯着战斗力,只盯着你那一点一小片地方,一个作战单位要想长远的发展,首先要学会培养骨干,培养新的技术人员。”
“这么简单的问题,不用我几次三番的跟你们说吧?”
“从明天开始,一切从头再来,别主动什么战斗力,什么协同。”
“先把你们的配属单位给我搞懂,吃透,今天坦克连的装备趴窝将近半个小时,你们的维修班忙不过来,那平时会的那些班长呢?”
“老兵呢?其他连的维修班呢?干看着啊?”
“协同,一直都在讲,一直都再说,你们要从根源上解决,别跟我提战斗力。”
“你们把新骨干培养好了,把新技术人员培养到位,把所有新配属的单位吃透,还用担心战斗力的问题?”
“这不是有手,有脑子,有嘴巴就行嘛?”
“都培养出来了,你们也很轻松,整天拿着新配属单位,当以前老单位用,哪来的战斗力?”
陈铭一番话说下来,会议室战场如同被静音般,落针可闻。
对啊。
陈参谋在离开三营前,天天拿着本子在训练场上转悠,那时候对抗也打,甚至一个排打另一个排,打半天不分输赢,他都没说战斗力的问题。
等陈参谋请假后,不知道什么时候,他们自己就走偏了。
有陈铭在,会议室所有人突然有种豁然开朗的感觉,还记得五营刚组建,参谋部下的第一道指令就是啥也不干,整天全营聊天,聊三天。
就是让相互认识,当时很多人不理解,后来协同时进展非常顺利,因为熟悉了好沟通。
同样的问题,半天内说了就能解决,可现在搭档换了,重新回到起点,怎么就把这个最简单的思路给忘了呢?
会议室众人齐齐松了口气,这天天被营长骂,看来问题不是出在战斗力本身上面了。
而是现在就不该关注这个。
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