第50章 加薪咯
自己这个卧龙运营总监摸鱼摸了两个月,现在是时候发挥一下自己的作用了。
光凭杨若谦一个人的思维是不够的。个人的力量是单薄的,总会出现遗漏的地方。这一次他把常芷晴这个啥都不懂的女人一起叫过来商讨对策,一定能够失败一次!
一分钟之后,办公室的门被推开了。
“boss~”常芷晴两根白皙的手指捏着酒杯,语气轻佻,“找我干嘛?”
“上班时间喝酒?”杨若谦眉头一皱。
倒不是杨若谦不允许员工上班喝酒,如果大家都自觉沉迷喝酒而不是工作,那他反而会很高兴。
只是常芷晴那酒量,杨若谦可是见识过的——如果在公司里她发起酒疯,那事情可能就会有点一发不可收拾了。
常芷晴把酒杯放在桌上,有些不满的说道:“不是你带头喝的吗?”
只许州官放火?
“咳。”杨若谦尴尬的咳嗽一声,“那不是看他们太热情了,员工嘛,生活压力大,需要放松放松。”
“得了吧,他们还压力大。”常芷晴双手环胸,脸上写满了不赞同,“快说,叫我过来做什么?”
杨若谦脸色一下严肃起来:“你没有觉得,我们公司自从进入直播行业以来,发展的有些过于顺利了吗?”
无论是人气还是营收,无论是正经直播还是搞怪内容,岿光集团都做得非常不错,甚至已经打出了自家公会的品牌口碑。
这段时间,还有不少主播要求主动加入公会。
正是一片欣欣向荣的场景。
常芷晴不是太明白杨若谦的意思:“是比较顺利,可是又有啥问题?”
难道公司发展顺利不是一件好事吗?
“完全没有挫折的人生是不完整的,完全顺利的工作也是不完整的。他们现在一个两个都沉浸在成功的泥潭中不可自拔,这对他们今后的发展是不利的。”杨若谦一本正经的分析道,“我觉得,应该让他们适当品尝一下失败的滋味。”
“胜不骄败不馁,这样的心态才是健康的。”
“不然他们现在飞的多高,以后就会摔得多惨。”
常芷晴听自家房东在这滔滔不绝的胡扯,其实很想提醒他一句——员工们是十分崇拜你这个老板,对自己在岿光集团上班感到骄傲,并没有自我膨胀,心态十分健康。
算了,你是老板,你想怎么样就怎么样吧……
深知自己不可能劝的动杨若谦,常芷晴只是认命般的叹了一口气:“你想挫挫他们的锐气?”
“对,这两天你拟定一个计划和人选出来,我们必须招募一个从各方各面看起来都绝对不可能成功的主播。”杨若谦一边说着,一边时刻注意系统有没有警告自己,“好好整顿一下我们公司的风气。”
其实杨若谦不光是想把常芷晴一起拉进来拟定赚钱大计,还有一定程度上试探系统底线的打算。
没有正当理由,如果强行要求员工把旗下艺人往坑里运营,就会被系统判定为消极行为,不予发放奖金……
可如果有正当的理由,是否可以堂而皇之的让部分员工反向运营主播?
这就是杨若谦想试探出来的东西。
而直到他把所有话说给常芷晴,系统都没有发出任何警告。
仔细检查一番系统面板,杨若谦终于确定,自己的操作没有问题!
不过他也没多高兴——这种借口虽然合理,但是最多也就用一次,故意失败一次惊醒员工勉强算说得过去,但也不可能总是故意失败,否则肯定会被系统判定消极运营,扣下奖金。
常芷晴把自己的丝袜往上提了提,随口道:“行,我明天给你拟个人选出来。”
虽说她在如何选择能爆火的艺人方面不太行,可选个火不了的人,拴条狗都做得到。
不会真的有人做不到吧?
常芷晴说完,伸手就想去拿酒杯。
“啪!”
一声清脆的响声。
她那只去拿酒杯的手被杨若谦直接一巴掌拍了下来。
“呀,你干什么……”常芷晴委屈的喊了一声。
“酒放我这,下班再来拿。”杨若谦对上次同学聚会的事情记忆犹新,怎么可能放任常芷晴在公司里喝酒,“你那酒量酒品,真的不要开玩笑了好吗?”
常芷晴捂着自己被拍痛的手,脸上的委屈顿时变成了愤怒和羞恼。
她是真的没想到杨若谦居然还提上次那破事。
不是,杨若谦你真的觉得几瓶啤酒就能放倒老娘了?
你在看不起谁啊!
可常芷晴这话只能憋在肚子里——总不能现场挑明了那天所谓的醉酒是她装的吧?那所谓的耍酒疯只是在勾引杨若谦吧?那她以后还怎么在杨若谦面前抬头做人?
丢死人了!
“好!好!好!我不喝了!”常芷晴这下终于知道,什么叫一个谎言需要十个谎言来弥补。
现在她只能打碎了牙往肚子里吞。
等以后老娘把你拿下,高低得让你知道知道什么叫酒量!
见这姑娘还算听话,杨若谦满意的点点头:“回家再喝也不迟,去工作吧。”
常芷晴站起身,顺口问了一句:“对了,涨工资的事情怎么说,真的涨吗?”
说过的话,难不成还能反悔?
“涨涨涨……”
正好,涨工资和目前骄傲的氛围齐头并进,说不定能让员工们的心态飘起来,降低他们的工作效率。
“是老员工涨薪,还是以后所有岗位的工资标准都上调?”常芷晴想了下,又问道。
“上调所有岗位的工资标准!”杨若谦想都没想就答道。
什么都没做的新人,刚加入公司就拥有和老员工一样的待遇,这难道还不足以打击老员工的工作积极性?明明是运营的功劳,可法务部甚至保安队都可以拿到加薪,这难道还不足以让运营部的人心生懈怠?
杨若谦甚至此时都不免有些佩服自己了。
为了降低员工的工作效率,他真是一个天才创意接着一个天才创意往外飙!
常芷晴看着老板几乎半点犹豫都没有就做出决定,只觉得无比费解。
一个主播起飞,你就给包括保安和保洁在内的所有人加薪是吧?这其中的行为逻辑到底是什么啊?
但很快常芷晴就放弃了思考。
算了,自家房东这段时间的骚操作还少吗?
虽然过程很离奇,可三次连续的成功,三个辉煌的成果不都证明了这些操作的正确性吗?
顺从吧。
“行,行~都依你。”
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光凭杨若谦一个人的思维是不够的。个人的力量是单薄的,总会出现遗漏的地方。这一次他把常芷晴这个啥都不懂的女人一起叫过来商讨对策,一定能够失败一次!
一分钟之后,办公室的门被推开了。
“boss~”常芷晴两根白皙的手指捏着酒杯,语气轻佻,“找我干嘛?”
“上班时间喝酒?”杨若谦眉头一皱。
倒不是杨若谦不允许员工上班喝酒,如果大家都自觉沉迷喝酒而不是工作,那他反而会很高兴。
只是常芷晴那酒量,杨若谦可是见识过的——如果在公司里她发起酒疯,那事情可能就会有点一发不可收拾了。
常芷晴把酒杯放在桌上,有些不满的说道:“不是你带头喝的吗?”
只许州官放火?
“咳。”杨若谦尴尬的咳嗽一声,“那不是看他们太热情了,员工嘛,生活压力大,需要放松放松。”
“得了吧,他们还压力大。”常芷晴双手环胸,脸上写满了不赞同,“快说,叫我过来做什么?”
杨若谦脸色一下严肃起来:“你没有觉得,我们公司自从进入直播行业以来,发展的有些过于顺利了吗?”
无论是人气还是营收,无论是正经直播还是搞怪内容,岿光集团都做得非常不错,甚至已经打出了自家公会的品牌口碑。
这段时间,还有不少主播要求主动加入公会。
正是一片欣欣向荣的场景。
常芷晴不是太明白杨若谦的意思:“是比较顺利,可是又有啥问题?”
难道公司发展顺利不是一件好事吗?
“完全没有挫折的人生是不完整的,完全顺利的工作也是不完整的。他们现在一个两个都沉浸在成功的泥潭中不可自拔,这对他们今后的发展是不利的。”杨若谦一本正经的分析道,“我觉得,应该让他们适当品尝一下失败的滋味。”
“胜不骄败不馁,这样的心态才是健康的。”
“不然他们现在飞的多高,以后就会摔得多惨。”
常芷晴听自家房东在这滔滔不绝的胡扯,其实很想提醒他一句——员工们是十分崇拜你这个老板,对自己在岿光集团上班感到骄傲,并没有自我膨胀,心态十分健康。
算了,你是老板,你想怎么样就怎么样吧……
深知自己不可能劝的动杨若谦,常芷晴只是认命般的叹了一口气:“你想挫挫他们的锐气?”
“对,这两天你拟定一个计划和人选出来,我们必须招募一个从各方各面看起来都绝对不可能成功的主播。”杨若谦一边说着,一边时刻注意系统有没有警告自己,“好好整顿一下我们公司的风气。”
其实杨若谦不光是想把常芷晴一起拉进来拟定赚钱大计,还有一定程度上试探系统底线的打算。
没有正当理由,如果强行要求员工把旗下艺人往坑里运营,就会被系统判定为消极行为,不予发放奖金……
可如果有正当的理由,是否可以堂而皇之的让部分员工反向运营主播?
这就是杨若谦想试探出来的东西。
而直到他把所有话说给常芷晴,系统都没有发出任何警告。
仔细检查一番系统面板,杨若谦终于确定,自己的操作没有问题!
不过他也没多高兴——这种借口虽然合理,但是最多也就用一次,故意失败一次惊醒员工勉强算说得过去,但也不可能总是故意失败,否则肯定会被系统判定消极运营,扣下奖金。
常芷晴把自己的丝袜往上提了提,随口道:“行,我明天给你拟个人选出来。”
虽说她在如何选择能爆火的艺人方面不太行,可选个火不了的人,拴条狗都做得到。
不会真的有人做不到吧?
常芷晴说完,伸手就想去拿酒杯。
“啪!”
一声清脆的响声。
她那只去拿酒杯的手被杨若谦直接一巴掌拍了下来。
“呀,你干什么……”常芷晴委屈的喊了一声。
“酒放我这,下班再来拿。”杨若谦对上次同学聚会的事情记忆犹新,怎么可能放任常芷晴在公司里喝酒,“你那酒量酒品,真的不要开玩笑了好吗?”
常芷晴捂着自己被拍痛的手,脸上的委屈顿时变成了愤怒和羞恼。
她是真的没想到杨若谦居然还提上次那破事。
不是,杨若谦你真的觉得几瓶啤酒就能放倒老娘了?
你在看不起谁啊!
可常芷晴这话只能憋在肚子里——总不能现场挑明了那天所谓的醉酒是她装的吧?那所谓的耍酒疯只是在勾引杨若谦吧?那她以后还怎么在杨若谦面前抬头做人?
丢死人了!
“好!好!好!我不喝了!”常芷晴这下终于知道,什么叫一个谎言需要十个谎言来弥补。
现在她只能打碎了牙往肚子里吞。
等以后老娘把你拿下,高低得让你知道知道什么叫酒量!
见这姑娘还算听话,杨若谦满意的点点头:“回家再喝也不迟,去工作吧。”
常芷晴站起身,顺口问了一句:“对了,涨工资的事情怎么说,真的涨吗?”
说过的话,难不成还能反悔?
“涨涨涨……”
正好,涨工资和目前骄傲的氛围齐头并进,说不定能让员工们的心态飘起来,降低他们的工作效率。
“是老员工涨薪,还是以后所有岗位的工资标准都上调?”常芷晴想了下,又问道。
“上调所有岗位的工资标准!”杨若谦想都没想就答道。
什么都没做的新人,刚加入公司就拥有和老员工一样的待遇,这难道还不足以打击老员工的工作积极性?明明是运营的功劳,可法务部甚至保安队都可以拿到加薪,这难道还不足以让运营部的人心生懈怠?
杨若谦甚至此时都不免有些佩服自己了。
为了降低员工的工作效率,他真是一个天才创意接着一个天才创意往外飙!
常芷晴看着老板几乎半点犹豫都没有就做出决定,只觉得无比费解。
一个主播起飞,你就给包括保安和保洁在内的所有人加薪是吧?这其中的行为逻辑到底是什么啊?
但很快常芷晴就放弃了思考。
算了,自家房东这段时间的骚操作还少吗?
虽然过程很离奇,可三次连续的成功,三个辉煌的成果不都证明了这些操作的正确性吗?
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